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EJE TEMÁTICO - SALUD MENTAL Y RIESGO PSICOSOCIAL

MODALIDAD SINCRóNICA | 24 horas

Gestión integral de la salud laboral … un enfoque médico, psicológico y legal

La salud laboral no es solo medicina: Es estrategia, gestión y responsabilidad empresarial.

Fechas


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INFORMACIÓN.

FORMACIÓN CURSO

Fechas de realización

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Información importante


Fechas de las sesiones sincrónicas:

4, 5, 6, 7, 8, 11, 14, 12, 13, 14, 19 y 20 de mayo

Horario de las sesiones:

6:00 pm 8:00 pm

Duración

24 horas

Inversión

Beneficios

* .

Propósito de la formación

Fortalecer las capacidades de los participantes para gestionar integralmente la salud laboral desde un enfoque médico, psicológico y legal, permitiendo la toma de decisiones informadas que contribuyan a la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad organizacional.

Fortalecer las capacidades de los participantes para gestionar integralmente la salud laboral desde un enfoque médico, psicológico y legal, permitiendo la toma de decisiones informadas que contribuyan a la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad organizacional.

Estructura académica

reloj

24

horas

cubo

3

módulos

modalidad

Modalidad

sincrónica

encuentros

12

encuentros

Gestión integral de la salud laboral … un enfoque médico, psicológico y legal

Resultados de aprendizaje

1

Al finalizar la formación, el participante estará en capacidad de: 
Comprender la gestión integral de la salud laboral desde una perspectiva interdisciplinaria que articula los enfoques médico, psicológico y legal. 
Identificar los riesgos asociados a la salud laboral y su impacto en la organización desde una visión preventiva y estratégica. 
Interpretar los principales elementos normativos relacionados con la gestión de la salud laboral y su aplicación en la empresa. 
Reconocer los factores organizacionales que afectan la salud física y mental de los trabajadores y su relación con la productividad y el riesgo legal. 
Analizar situaciones reales de gestión de la salud laboral para apoyar la toma de decisiones organizacionales. 
Comprender el rol estratégico de la empresa en la gestión de la salud laboral como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿A quién está dirigido el curso?

  1. El curso está dirigido a:
  2. Médicos laborales y médicos generales con funciones en SST
  3. Profesionales y coordinadores del Sistema de Gestión de SST
  4. Profesionales de Talento Humano y Relaciones Laborales
  5. Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y profesionales de rehabilitación
  6. Psicólogos organizacionales y clínicos vinculados al ámbito laboral
  7. Abogados laboralistas y asesores jurídicos empresariales
  8. Líderes empresariales y responsables de la reincorporación laboral
  9. Consultores en SST y gestión del riesgo laboral

Evaluación y certificaciones

El proceso de evaluación del curso se desarrolla con un enfoque formativo y reflexivo, orientado a promover la participación, el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los contenidos.

Se otorgará certificado de aprobación a los participantes que cumplan con los siguientes criterios:

Asistencia y participación en las sesiones sincrónicas.

Desarrollo de las actividades evaluativas propuestas en cada módulo.

La calificación final resultará del promedio ponderado de la asistencia y el cumplimiento de las actividades evaluativas, debiendo alcanzar un resultado igual o superior al 80% para la obtención del certificado.

El curso está dirigido a: Médicos laborales y médicos generales con funciones en SST Profesionales y coordinadores del Sistema de Gestión de SST Profesionales de Talento Humano y Relaciones Laborales Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y profesionales de rehabilitación Psicólogos organizacionales y clínicos vinculados al ámbito laboral Abogados laboralistas y asesores jurídicos empresariales Líderes empresariales y responsables de la reincorporación laboral Consultores en SST y gestión del riesgo laboral
El proceso de evaluación del curso se desarrolla con un enfoque formativo y reflexivo, orientado a promover la participación, el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los contenidos.  Se otorgará certificado de aprobación a los participantes que cumplan con los siguientes criterios: Asistencia y participación en las sesiones sincrónicas.Desarrollo de las actividades evaluativas propuestas en cada módulo.  La calificación final resultará del promedio ponderado de la asistencia y el cumplimiento de las actividades evaluativas, debiendo alcanzar un resultado igual o superior al 80% para la obtención del certificado.

MODALIDAD SINCRóNICA

3 MÓDULOS

24 horas

Estructura técnica

Módulo 1 - Gestión de la salud laboral: enfoque legal

8horas

Módulo 2 - Gestión de la salud laboral: enfoque psicológico

8horas

Módulo 3 - Gestión de la salud laboral: enfoque médico

8horas

Docentes

Innova Capacitación Y Consultoría Sas

Innova Capacitación Y Consultoría Sas

Importante

Consejo Colombiano de Seguridad
  • Incluye
  • Memorias del curso entregadas de forma digital 
     
    Certificado de participación y aprobación en el curso a quienes aprueben el mismo.

Más información
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Aprende de los mejores


Próximas fechas

21 Abr 2026
08 May 2026

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Preguntas frecuentes

Este programa es sincrónica y tiene una duración de 24 horas.

Sí. El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) certifica tu participación al completar el programa según los requisitos de asistencia y evaluación establecidos para este curso.

Comunícate con tu asesor del CCS para revisar la reprogramación a otra fecha disponible del mismo curso, sujeta a cupo.

Diligencia el formulario de inscripción en esta misma página o descarga el folleto con toda la información del programa. Un asesor se pondrá en contacto contigo.

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