INFORMACIÓN.
FORMACIÓN CURSO
Fechas de realización
octubre
2026
Fecha de inicio
19/10/2026
Fecha de fin
19/10/2026
Información importante
Horarios
6:00 pm 8:00 pm
Duración
16 horas
octubre
Propósito de la formación
Brindar a los participantes una herramienta de formación integral que
combine el análisis del comportamiento humano con el estricto cumplimiento normativo. El curso busca transformar la culturaorganizacional mediante la prevención del acoso y la violencia laboral,asegurando el blindaje jurídico institucional y el bienestar emocional de loscolaboradores bajo los estándares de la Ley 2460 de 2025.
Estructura académica
16
horas
2
módulos
Modalidad
sincrónica
8
encuentros
Resultados de aprendizaje
1
Al finalizar la formación, los participantes habrán desarrollado las
competencias necesarias para:
• Identificar con rigor técnico la diferencia entre conductas de acoso y
violencia laboral bajo los criterios de la Ley 2460 de 2025.
• Reconocer señales tempranas en los perfiles de los actores (agresor,
víctima y testigos) para activar medidas preventivas antes de la escalada
del conflicto.
• Esbozar los lineamientos básicos para la actualización de políticas de
prevención y protocolos de denuncia de acuerdo con el SG-SST.
• Identificar la documentación crítica necesaria para sustentar una
gestión probatoria eficiente y mitigar los principales riesgos
sancionatorios de la organización.
¿A quién está dirigido el curso?
El curso está dirigido a:
• Profesionales y coordinadores del Sistema de Gestión de SST
• Profesionales de Talento Humano y Relaciones Laborales
• Psicólogos organizacionales y clínicos vinculados al ámbito laboral
• Abogados laboralistas y asesores jurídicos empresariales
• Líderes empresariales y responsables de la reincorporación laboral
• Consultores en SST y gestión del riesgo laboral
• Integrantes de Comités de Convivencia Laboral.
• Jefes de Área y Representantes Legales.
Evaluación y certificaciones
El proceso de evaluación del curso se desarrolla con un enfoque formativo y reflexivo, orientado a
promover la participación, el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los contenidos.
Se otorgará certificado de aprobación a los participantes que cumplan con los siguientes criterios:
• Asistencia y participación en las sesiones sincrónicas.
• Desarrollo de las actividades evaluativas propuestas en cada módulo.
La calificación final resultará del promedio ponderado de la asistencia y el cumplimiento de las
actividades evaluativas, debiendo alcanzar un resultado igual o superior al 80% para la obtención del
certificado.
MODALIDAD SINCRóNICA
2 MÓDULOS
16 horas
Estructura técnica
8horas
8horas
Docentes
Plazas MuÑoz Viviana Marcela
Patricia Silvestre Morales
Importante
- Incluye
Memorias del curso entregadas de
forma digital
Certificado de participación y
aprobación en el curso a quienes
aprueben el mismo.
Credencial digital.
- Nota aclaratoria
El CCS se reserva el derecho de realizar cambios en los docentes y fechas de realización que puedan generarse por motivos de fuerza mayor, garantizando que se cumpla con las condiciones de la oferta formativa
Más información
PLAZAS MUÑOZ VIVIANA MARCELA
PATRICIA SILVESTRE MORALES
Aprende de los mejores
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ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN COLOMBIA. CUMPLIMIENTO LEGAL Y GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL LEY 2460:2025
Faltan 22 días · 19/10/2026
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Preguntas frecuentes
Este programa es sincrónica y tiene una duración de 16 horas.
Sí. El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) certifica tu participación al completar el programa según los requisitos de asistencia y evaluación establecidos para este curso.
Comunícate con tu asesor del CCS para revisar la reprogramación a otra fecha disponible del mismo curso, sujeta a cupo.
Diligencia el formulario de inscripción en esta misma página o descarga el folleto con toda la información del programa. Un asesor se pondrá en contacto contigo.
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